主讲人简介：张晨现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授，学院院长助理。清华大学经济管理学院经济学学士（清华大学优秀毕业生荣誉）、管理学硕士，University of Michigan管理学博士。主要研究领域为组织行为学，主要研究方向包括：工作设计；工作中的时间、精力与身心健康问题；组织中的积极主动行为等。研究成果发表于管理学与组织行为学的国际期刊Academy of Management Journal, Organization Science, Journal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Personnel Psychology等。主持国家自然科学基金面上项目，参与国家自然科学基金重点项目。获清华大学经管学院“年度科研工作先进奖”；获清华大学青年教师最高教学荣誉“青年教师教学优秀奖”，并多次获得清华大学“年度教学优秀奖”、经管学院“教学优秀一等奖”。现任清华大学教学委员会委员、清华大学通识教育委员会委员。
讲座内容简介：工作设计是针对工作的特征、内容与安排如何进行建构与实施的研究领域。传统的工作设计理论关注一般性的工作特征，而新兴视角则愈发突出时间要素的动态作用。在本讲座中，张晨将首先分享她在工作设计这一领域的研究历程，随后重点介绍她关于团队工作时间节奏的研究。该研究考察了团队成员同时参与多个项目会如何影响团队项目的动态节奏与工作激增时机，其中运用了来自400余个团队项目的超过160万条的工作活动大数据，并开展了检验心理机制的实验研究。张晨还将分享她正在开展的其它关于时间视角下工作设计的前沿研究。