上海科技大学2026年实习专场双选会圆满举行

4月16日，上海科技大学“科启新程 职引未来”2026年实习专场双选会在学校风雨长廊顺利举办。作为学校就业服务工作的品牌活动，今年双选会规模再创新高，参会企业数量同比翻番。华为、腾讯、米哈游、小红书、海康威视、上汽通用、中微半导体、药明生物、思拓凡等优质企业齐聚一堂，提供了覆盖人工智能、集成电路、生物医药、高端制造等前沿领域的2000多个优质实习岗位，现场吸引了300多名学子踊跃参与。

校院联动，精准对接：从“被动等”到“主动引”

今年双选会规模的大幅扩容，不仅得益于学校日益提升的社会声誉，也离不开学校就业工作的深度耕耘。双选会筹备期间，学校依托校企合作网络，精准对接企业用人需求。这种双向奔赴的沟通机制，有效提升了岗位与学校学科布局的匹配度，真正实现了从“企业有什么，学生选什么”到“学生需要什么，精准引进什么”的转变。

双选会现场，校院就业工作主管全程驻守，主动与企业招聘人员交流，深入了解企业对学生的评价反馈，收集最新行业用人动态。创意与艺术学院就业工作主管表示：“我们不仅是活动的组织者，更是学生和企业之间的‘联络员’。通过深入了解企业需求，我们能够更好地调整就业指导策略，帮助学生更有针对性地提升竞争力。”

实习前置，锁定未来：从“找机会”到“拿Offer”

随着头部企业将校招选拔环节大幅前置，“暑期实习-转正答辩”已成为毕业生锁定全职工作录用通知的“黄金通路”。活动现场，各展位前人头攒动。抽样访谈显示，目前头部企业校招中，实习生转正的比例已高达20%-30%。智元创新等企业明确表示：“我们非常倾向于招聘有完整实习经历的学生，因为短期的实习往往只能做‘Dirty Work’（杂活），而3-6个月以上的深度实习，能让学生真正理解组织运行逻辑，甚至完整参与一个项目，这是我们选拔人才的关键标尺。”

对此，来自生物医学工程学院的研究生表示：“之前听闻就业形势较复杂，但这次招聘会让我有了不一样的底气。我发现很多企业都提供了转正机会。只要我能在项目实习中证明自己的能力，就能提前‘上岸’。这种能和企业负责招聘人员面对面交流、直接投递简历的机会，让我能更从容地规划接下来的科研与实习安排，不再迷茫。”

紧迫感与规划力：低年级学生的“早班车”

值得注意的是，本次双选会不仅吸引了大量研二、大三的学生，更有许多大一、大二、研一的新生同学前来“探路”。学校举办的这场实习双选会，俨然成为了低年级同学职业规划的“第一课堂”。

来自信息科学与技术学院的本科生在逛完双选会后感触颇深：“虽然我现在才大二，但参加这次活动让我对未来的职业规划有了更强烈的紧迫感。我发现企业不仅看重技术，更看重是否有相关的项目经验。这让我意识到，必须尽早进行合理的学业与职业规划，利用寒暑假去积累实习经验。同时，我也对以后读研选择哪个具体方向有了更直观的了解和感受，不再盲目。”

这种“以终为始”的教育理念，正是学校举办实习双选会的初衷。学校希望通过提前引入企业资源，打破信息差，让学生在低年级就能接触到行业前沿信息，从而反哺学业，明确科研方向。

上海科技大学通过坚持每年举办实习专场双选会，不仅为学生搭建了从校园走向职场的桥梁，更完善了全过程覆盖的高质量就业服务体系。未来，学校将继续深化与重点企业的合作，为国家重大战略领域输送更多“懂技术、敢创新、能实战”的拔尖人才。