9月，上海科技大学2026届毕业生校园招聘工作全面启动。本月共举办18场企业专场宣讲会、2场大型双选会及多场选调相关招聘活动，累计吸引逾2000人次学生参与。华虹集团、长江存储、腾讯、米哈游、康龙化成、联影集团等八十余家重点企业入校揽才，覆盖集成电路、人工智能、生物医药等领域，其中半导体与互联网类企业占比超过80%。
重点行业表现突出，多元领域协同推进
半导体行业作为上科大毕业生就业主赛道之一，本月表现尤为亮眼。思特威、格科微等芯片设计企业先后入校宣讲，均吸引百余名学生参与。华虹集团由董事长亲自带队来校招聘，释放“校招岗位数将继续显著增加”的积极信号，吸引近200名学生现场互动。长江存储宣讲会现场气氛尤为热烈，200余名学生踊跃参与，现场“一座难求”。
与此同时，互联网、医疗器械等与学校专业匹配度较高的行业也积极入校招聘。米哈游招聘专场近200名学生挤满会场，腾讯专场吸引100余名学生参与。联影集团在生医工学院举办宣讲会，120余名学生与研发专家和在职校友深入交流，部分同学现场获得直通面试机会。
除企业招聘外，学校还积极拓展选调生等多元就业渠道。9月15日，学校举办上海选调政策解读与经验分享会，线上线下共计120余人参与。9月19日，学校组织50余名同学赴华东师范大学参加上海市选调集中宣讲，为有志公共服务的学生搭建成长通道。
招聘平台升级优化，信息服务精准高效
学校本月成功举办两场大型招聘会，共吸引近70家企业入校，提供岗位数千个。"联和投资专场招聘会"汇聚28家被投企业，均为具有发展潜力的硬科技企业，符合学校学生培养特色和毕业生求职期待。“扬帆起航的我们”秋季专场招聘会集结40余家优质企业，500余名学生到场交流，投递简历近千份。
为提升信息触达率和学生参与度，所有校园宣讲招聘和双选会活动，学校均通过微信公众号、邮件系统、QQ群等多渠道同步推送招聘信息，以多样化形式呈现企业特色和活动亮点，帮助学生高效匹配意向单位和岗位。
提前布局抢占先机，就业服务全程护航
学校于8月底率先启动秋招工作，发布《校园招聘启动！致上海科技大学2026届预毕业生的一封信》，号召毕业生尽早启动就业。同时，积极对接思特威、华虹集团等首批重点企业，为秋招做好充分准备。9月4日，思特威电子打响秋招"第一枪"，吸引140余名学生参与，收到简历200余份，较往年提前数天开启招聘季。
为配合秋招节奏，学校于9月初启动 “就业指导与生涯咨询工作” ，每个工作日安排3场1V1咨询服务，邀请来自企业的资深HR、优秀校友与校内导师联合坐镇。9月共开展54场次咨询，来自长江存储、美团、哔哩哔哩、华为、阿里、药明康德、清华等单位的优秀校友分享了半导体技术、互联网研发、互联网销服、生物医药、名校博后、技术型公共服务等多个领域和方向的求职经验和技巧。
从8月底的提前动员到9月的密集招聘，上科大2026届毕业生秋招工作实现良好开局。10月，校招活动将延续热度。“新质生产力专场招聘会” 已有60余家企业确认参会，将于10月29日举办；漕河泾人才组团招聘（5家企业）、京东方、欣锐科技、岩芯数智等企业专场宣讲也将陆续开展。提前布局秋招是学校就业工作的重要策略，学校将继续根据学科特色拓展重点企业资源，强化对学生个性化的就业指导，助力应届毕业生在求职路上把握先机、赢得未来。
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